Размер шрифта: А А А
Цвет: Ц Ц Ц Ц
Изображения: Выкл. Вкл.
Обычная версия сайта
Вернуться к обычному виду
Мончегорск
официальный сайт органов местного самоуправления

О системе управления охраной труда, обязательной для всех работников работодателя

  • Прокуратура г. Мончегорска

    Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н утверждено типовое положение о системе управления охраной труда.

    Согласно статье 209 Трудового кодекса РФ охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно- технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

    С учетом изложенного, Минтруд России разработал Типовое положение о системе управления охраной труда, которое предложено работодателям для создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда, разработки положения о системе управления охраной труда (далее - СУ ОТ). Действие СУОТ распространяется на всей территории, во всех зданиях и сооружениях работодателя. Ее требования обязательны для всех работников работодателя и являются обязательными для всех лиц, находящихся на территории, в зданиях и сооружениях работодателя.

    Основой организации и функционирования системы является положение о СУОТ, разрабатываемое работодателем самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов. Положение утверждается приказом работодателя с учетом мнения работников и (или) уполномоченных ими представительных органов.

    В положение о СУОТ с учетом специфики деятельности работодателя включаются следующие разделы (подразделы):

    -  политика работодателя в области охраны труда;

    -   распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя; -   процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда (подготовка работников по охране труда, организация и проведение оценки условий труда, управление профессиональными рисками, наблюдение за состоянием здоровья работников, обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работников и др.);

    -   планирование мероприятий по реализации указанных процедур;

    -   реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;

    -   управление документами СУОТ.

    Приказ Минтруда России вступил в законную силу с 28.10.2016.





    Дата создания: 16.11.2016 15:14

    Дата изменения: 16.11.2016 15:14

Возврат к списку