(Администрация города Мончегорска)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
|
№ |
|
Мончегорск |
О внесении изменений в Примерное положение об оплате
труда работников муниципальных бюджетных
учреждений дополнительного образования,
подведомственных отделу культуры, молодежной
политики и взаимодействия с общественными
объединениями администрации города Мончегорска,
утвержденное постановлением администрации
города Мончегорска от 20.08.2014 № 891
На основании Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, решением Совета депутатов города Мончегорска от 25.06.2025 № 183 «О внесении изменений в решение Совета депутатов города Мончегорска от 26.06.2014 № 89 «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Мончегорска», постановлением администрации города Мончегорска от 18.07.2025 № 960 «О внесении изменений в постановление администрации города Мончегорска от 16.07.2014 № 773 «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Мончегорска», Уставом города Мончегорска
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования, подведомственных отделу культуры, молодежной политики и взаимодействия с общественными объединениями администрации города Мончегорска, утвержденное постановлением администрации города Мончегорска от 20.08.2014 № 891 (в редакции постановлений администрации города Мончегорска от 23.06.2015 № 570, от 20.11.2015 № 1027, от 05.05.2016 № 373, от 03.11.2016 № 1131, от 08.11.2017 № 1366, от 09.04.2018 № 425, от 15.08.2022 № 1172), следующие изменения:
1.1. Абзац второй пункта 2.2.1 изложить в следующей редакции:
«Доплата устанавливается к заработной плате работника, рассчитанной без учета доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, премирования, носящего социальный характер, и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.».
1.2. Пункт 5.1 изложить в следующей редакции:
«5.1. К выплатам стимулирующего характера в учреждениях относятся:
Стимулирующие доплаты и надбавки:
- за стаж непрерывной работы (выслугу лет);
- педагогу - молодому специалисту;
- за почётное звание Российской Федерации, учёную степень, учёное звание;
- за классность;
- за знание и применение в работе иностранных языков.
Премии:
- за основные результаты работы (месяц, квартал, год);
- за выполнение особо важных или срочных работ;
- единовременные премии (выплаты).
Иные поощрительные выплаты:
-единовременные;
-ежемесячные;
-ежегодные.
Премирование работников учреждения осуществляется на основе локального нормативного акта учреждения.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентах к должностным окладам (окладам) или в абсолютных размерах.
Выплаты стимулирующего характера осуществляются по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников учреждения:
- руководителей структурных подразделений учреждения, работников, подчиненных заместителям руководителей - по представлению заместителей руководителя учреждения;
- остальных работников учреждения, занятых в структурных подразделениях учреждения - на основании представления руководителей соответствующих структурных подразделений учреждения.
При недостатке бюджетных ассигнований руководитель учреждения вправе приостановить выплату стимулирующего характера, уменьшить, либо отменить их выплату приказом по учреждению, ознакомив работника учреждения под роспись.».
1.3. Пункт 5.3 дополнить подпунктом 4.3.5 следующего содержания:
«5.3.5. Премии к юбилейным и праздничным датам, а также иные выплаты носящие социальный харатер, не являются выплатами стимулирующего характера, не обусловлены квалификацией работников, сложностью, качеством, количеством и условиями выполнения работы и не входят в систему оплаты труда.».
1.4. Абзац первый пункта 6.1 изложить в следующей редакции:
«Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год раздельно, исходя из доведенных объемов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений, субсидий бюджетным и автономным учреждениям на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания, субсидий на иные цели и средств от иной приносящей доход деятельности.».
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете «Мончегорский рабочий» и подлежит размещению на официальном сайте органов местного самоуправления города Мончегорска.
3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы города Мончегорска по социальной политике.
Глава города Мончегорска А.В. Рудаков