(Администрация города Мончегорска)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
|
|
№ |
|
|
Мончегорск |
||
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования, подведомственных отделу культуры, молодежной политики и взаимодействия с общественными объединениями администрации города Мончегорска, утвержденное постановлением администрации города Мончегорска от 20.08.2014 № 891
На основании федеральных законов от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 20.03.2025 № 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти», в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, решением Совета депутатов города Мончегорска от 26.06.2014 № 89 «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Мончегорска», постановлением администрации города Мончегорска от 16.07.2014 № 773 «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Мончегорска», Уставом города Мончегорска
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования, подведомственных отделу культуры, молодежной политики и взаимодействия с общественными объединениями администрации города Мончегорска, утвержденное постановлением администрации города Мончегорска от 20.08.2014 № 891 (в редакции постановлений администрации города Мончегорска от 23.06.2015 № 570, от 20.11.2015 № 1027, от 05.05.2016 № 373, от 03.11.2016 № 1131, от 08.11.2017 № 1366, от 09.04.2018 № 425, от 15.08.2022 № 1172, от 09.10.2025 № 1272), следующие изменения:
1.1. В разделе 5 «Перечень, порядок и условия установления выплат стимулирующего характера работникам учреждений»:
1.1.1. Пункт 5.1 изложить в следующей редакции:
«5.1. К выплатам стимулирующего характера в учреждениях относятся:
Стимулирующие доплаты и надбавки:
- за стаж непрерывной работы (выслугу лет);
- педагогу - молодому специалисту;
- за почётное звание Российской Федерации, учёную степень, учёное звание;
- за осуществление наставничества;
- за знание и применение в работе иностранных языков.
Премии:
- за основные результаты работы (месяц, квартал, год);
- за выполнение особо важных или срочных работ;
- единовременные премии (выплаты).
Иные поощрительные выплаты:
- единовременные;
- ежемесячные;
- ежегодные.
Премирование работников учреждения осуществляется на основе локального нормативного акта учреждения.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентах к должностным окладам (окладам) или в абсолютных размерах.
Выплаты стимулирующего характера осуществляются по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников учреждения:
- руководителей структурных подразделений учреждения, работников, подчиненных заместителям руководителей - по представлению заместителей руководителя учреждения;
- остальных работников учреждения, занятых в структурных подразделениях учреждения - на основании представления руководителей соответствующих структурных подразделений учреждения.
При недостатке бюджетных ассигнований руководитель учреждения вправе приостановить выплату стимулирующего характера, уменьшить, либо отменить их выплату приказом по учреждению, ознакомив работника учреждения под роспись.».
1.1.2. В пункте 5.2 исключить подпункт 5.2.5.
1.1.3. Дополнить пунктом 5.6 следующего содержания:
«5.6. Иные поощрительные выплаты.
5.6.1. Ежемесячная поощрительная губернаторская выплата устанавливается руководителям, возглавившим учреждение культуры, созданное путем реорганизации в форме присоединения (слияния) начиная
с 01.01.2026:
– двух учреждений культуры – в размере 34500 рублей в месяц, включая районный коэффициент и процентную надбавку;
– трех учреждений культуры – в размере 57500 рублей в месяц, включая районный коэффициент и процентную надбавку;
– четырех и более учреждений культуры – в размере 80500 рублей
в месяц, включая районный коэффициент и процентную надбавку.».
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете «Мончегорский рабочий» и подлежит размещению на официальном сайте органов местного самоуправления города Мончегорска.
3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы города Мончегорска по социальной политике.
Глава города Мончегорска А.В. Рудаков
