(Администрация города Мончегорска)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
|
|
№ |
|
|
Мончегорск |
||
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных культурно-просветительных учреждений, подведомственных отделу культуры, молодежной политики и взаимодействия с общественными объединениями администрации города Мончегорска, утвержденное постановлением администрации города Мончегорска от 20.08.2014 № 892
На основании федеральных законов от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 20.03.2025 № 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти», в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, решением Совета депутатов города Мончегорска от 26.06.2014 № 89 «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Мончегорска», постановлением администрации города Мончегорска от 16.07.2014 № 773 «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Мончегорска», Уставом города Мончегорска
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных культурно-просветительных учреждений, подведомственных отделу культуры, молодежной политики и взаимодействия с общественными объединениями администрации города Мончегорска, утвержденное постановлением администрации города Мончегорска от 20.08.2014 № 892 (в редакции постановлений администрации города Мончегорска от 20.11.2015 № 1028, от 05.05.2016 № 372, от 03.11.2016 № 1130, от 10.11.2017 № 1384, от 09.04.2018 № 426, от 15.08.2022 № 1171, от 14.07.2023 № 1371, от 15.12.2025 № 1592), следующие изменения:
1.1. В разделе Раздел 5 «Перечень, порядок и условия установления выплат стимулирующего характера работникам учреждений»:
1.1.1. Пункт 5.1 изложить в следующей редакции:
«5.1. К выплатам стимулирующего характера в учреждениях относятся:
Стимулирующие доплаты и надбавки:
- за библиотечный стаж работы;
- за стаж непрерывной работы;
- за сложность, напряжённость (интенсивность), высокие результаты работы;
- за знание и применение в работе иностранных языков;
- за почётное звание Российской Федерации, учёную степень, учёное звание;
- за осуществление наставничества.
Премии:
- за основные результаты работы (месяц, квартал, год);
- за выполнение особо важных или срочных работ;
- единовременные премии (выплаты).
Иные поощрительные выплаты:
- единовременные;
- ежемесячные;
- ежегодные.
Премирование работников учреждения осуществляется на основе локального нормативного акта учреждения.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентах к должностным окладам (окладам) или в абсолютных размерах.
Выплаты стимулирующего характера осуществляются по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников учреждения:
– руководителей структурных подразделений учреждения, работников, подчиненных заместителям руководителей – по представлению заместителей руководителя учреждения;
– остальных работников учреждения, занятых в структурных подразделениях учреждения – на основании представления руководителей соответствующих структурных подразделений учреждения.
При недостатке бюджетных ассигнований руководитель учреждения вправе приостановить выплату стимулирующего характера, уменьшить, либо отменить выплату приказом по учреждению, с ознакомлением работника под роспись, уведомив последнего о предстоящих изменениях, определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации и (или) иными нормативными правовыми актами.».
1.1.2. В пункте 5.2 исключить подпункт 5.2.6.
1.1.3. Дополнить пунктом 5.6 следующего содержания:
«5.6. Иные поощрительные выплаты.
5.6.1. Ежемесячная поощрительная губернаторская выплата устанавливается руководителям, возглавившим учреждение культуры, созданное путем реорганизации в форме присоединения (слияния) начиная
с 01.01.2026:
– двух учреждений культуры – в размере 34500 рублей в месяц, включая районный коэффициент и процентную надбавку;
– трех учреждений культуры – в размере 57500 рублей в месяц, включая районный коэффициент и процентную надбавку;
– четырех и более учреждений культуры – в размере 80500 рублей
в месяц, включая районный коэффициент и процентную надбавку.».
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете «Мончегорский рабочий» и подлежит размещению на официальном сайте органов местного самоуправления города Мончегорска.
3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы города Мончегорска по социальной политике.
Глава города Мончегорска А.В. Рудаков
